城投集團召開上(shàng)半年意識形專題會議

爲(wéi / wèi)深入學習貫徹習近平總書記關于(yú)意識形态工作的(de)重要(yào / yāo)論述，進一(yī / yì ／yí)步加強城投集團識形态工作，牢牢掌握黨對意識形态工作的(de)領導權，全面落實意識形态工作責任制。5月26日，黨委書記、董事長程遠志主持召開上(shàng)半年意識形态專題會議，集團全體黨員、主管以(yǐ)上(shàng)人(rén)員參會。

會議傳達學習意識形态相關文件精神，各部門及子(zǐ)公司書面形式梳理排查2023年工作領域意識形态風險隐患并對下半年宣傳思想和(hé / huò)意識形态工作進行部署。

程遠志指出(chū)：一(yī / yì ／yí)要(yào / yāo)強化“極端重要(yào / yāo)”的(de)定位思維。強化思想認識，切實做好當前和(hé / huò)今後的(de)意識形态工作，客觀研判妥善應對，牢牢掌握意識形态工作的(de)領導權、管理權和(hé / huò)話語權。二要(yào / yāo)堅持“堅守陣地(dì / de)”的(de)底線思維。時(shí)常研究思考意識形态工作，綜合分析研判，排查風險漏洞、弄清薄弱環節，提高防範風險能力，特别要(yào / yāo)把網絡陣地(dì / de)作爲(wéi / wèi)重中之(zhī)重，切實加強對黨員職工網絡行爲(wéi / wèi)的(de)教育、引導和(hé / huò)管理，确保不(bù)發生任何網絡意識形态問題。三要(yào / yāo)樹立“全員行動”的(de)協同思維。始終堅持大(dà)局意識和(hé / huò)協同意識，樹牢責任意識，确保集團始終擁有推動高質量發展的(de)強大(dà)動力和(hé / huò)良好輿論環境。四要(yào / yāo)鞏固“敢于(yú)亮劍”的(de)擔當思維。落實意識形态工作責任，把應盡的(de)政治責任和(hé / huò)應有的(de)政治擔當及時(shí)落到(dào)實處，躬身種好“責任田”，大(dà)力營造奮進新征程、建功新時(shí)代的(de)濃厚氛圍，凝聚發展正能量。