城投集團組織召開新員工見面會

爲(wéi / wèi)加強新員工與集團領導的(de)有效溝通，增強新員工的(de)歸屬感，12月7日，城投集團組織召開2022年新員工見面會及入職培訓會。集團黨委書記、董事長程遠志出(chū)席見面會并講話，集團領導班子(zǐ)、中層幹部及全體新員工參加見面會。

會議第一(yī / yì ／yí)階段由總經理劉輝就(jiù)城投集團的(de)創業、成長、發展曆程做詳細說(shuō)明。集團黨委書記、董事長程遠志代表集團黨委和(hé / huò)全體員工，對新員工的(de)加入表示熱烈歡迎和(hé / huò)美好期盼，他(tā)指出(chū)：各位新員工飽含熱情朝氣，集團黨委和(hé / huò)全體員工對你們的(de)加入充滿重視和(hé / huò)期待，希望大(dà)家以(yǐ)實際行動融入企業，用實力證明自己的(de)價值。

程遠志對新員工提出(chū)了(le／liǎo)六點期望：

一(yī / yì ／yí)是(shì)大(dà)平台角色大(dà)轉換。希望各位新員工從即刻起做好角色轉變，用實際行動快速融入城投集團這(zhè)個(gè)大(dà)家庭；二是(shì)大(dà)平台展現大(dà)智慧。在(zài)工作中能夠打開思路，善于(yú)學習，勇于(yú)擔當，多做貢獻，敢于(yú)創新，能夠超前謀劃工作；三是(shì)大(dà)平台扛起大(dà)擔當。在(zài)工作中能夠主動擔當，主動作爲(wéi / wèi)，展現出(chū)自己的(de)才幹，釋放出(chū)正能量；四是(shì)大(dà)平台實踐大(dà)學習。學精專業知識、學會涉獵全書、向集團的(de)标杆學習；五是(shì)大(dà)平台成就(jiù)大(dà)團結。工作中注意做好分工協作、優勢互補、與人(rén)爲(wéi / wèi)善、和(hé / huò)諧相處，要(yào / yāo)有雙赢意識，寄希望于(yú)大(dà)家共同成長；六是(shì)大(dà)平台堅持大(dà)底線；做事做人(rén)要(yào / yāo)經得起别人(rén)看别人(rén)說(shuō)經得起時(shí)間的(de)考驗，擁有強大(dà)的(de)底線思維和(hé / huò)憂患意識。

會議第二階段新員工入職培訓會由集團各部門負責人(rén)圍繞各部門工作的(de)流程與制度規範等做簡要(yào / yāo)介紹，同時(shí)結合自身工作經曆從廉潔從業、敬業堅守、擔當盡責、職業規劃、自我提升等方面，将工作經驗傾囊相授。下午，由綜合辦公室牽頭工程部配合，帶領全體新員工現場參觀在(zài)建項目，項目負責人(rén)對有關項目一(yī / yì ／yí)一(yī / yì ／yí)進行介紹。

本次新員工見面及入職培訓會的(de)順利舉辦，不(bù)僅增強了(le／liǎo)城投集團新員工組織歸屬感認同感，同時(shí)爲(wéi / wèi)新員工快速融入全新工作環境、了(le／liǎo)解企業工作基本情況、适應全新工作崗位搭建了(le／liǎo)橋梁紐帶，更爲(wéi / wèi)城投集團轉型改革發展邁向新台階奠定了(le／liǎo)堅實工作基礎。