城投集團下屬子(zǐ)公司勞務派遣人(rén)員述職評議會

爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)全面客觀評價本年度勞務派遣人(rén)員入職表現，讓其更加了(le／liǎo)解城投集團企業文化，盡快适應工作角色，實現自我提升。11月16日，城投集團組織召開集團下屬子(zǐ)公司勞務派遣人(rén)員述職評議會，集團董事長程遠志及班子(zǐ)成員參加會議。

述職評議會中，26名員工全面講述了(le／liǎo)自入職以(yǐ)來(lái)的(de)工作學習感受，剖析存在(zài)問題，提出(chū)對所從事工作的(de)建議及下一(yī / yì ／yí)步工作計劃。在(zài)聽取與會員工述職報告後，各分管領導首先充分肯定了(le／liǎo)與會員工自到(dào)崗以(yǐ)來(lái)在(zài)各自崗位上(shàng)的(de)工作業績；接着圍繞各自所分管的(de)有關工作對此次述職評議會做出(chū)整體評價。

城投集團董事長程遠志向與會人(rén)員介紹了(le／liǎo)城投集團的(de)成立背景、發展現狀及企業文化，同時(shí)介紹了(le／liǎo)班子(zǐ)成員的(de)相關責任分工。在(zài)最後的(de)總結講話中分别從思想認識、勞動紀律、學習能力提升等方面對勞務派遣員工提出(chū)了(le／liǎo)具體要(yào / yāo)求。一(yī / yì ／yí)要(yào / yāo)傳導正能量，築牢“能幹事”的(de)基礎。與會員工是(shì)城投集團幹事創業的(de)新生力量，希望大(dà)家在(zài)今後的(de)工作中仍然能保持優良的(de)工作作風，營造良好的(de)幹事創業的(de)氛圍；二要(yào / yāo)守望初心，堅定“想幹事”的(de)信念；守住廉潔自律的(de)底線，樹立正确的(de)價值觀，堅持“兩個(gè)務必”，持續發揚艱苦奮鬥的(de)創業精神，努力在(zài)平凡的(de)工作中追求卓越。三要(yào / yāo)學以(yǐ)緻用，錘煉“會幹事”的(de)本領；在(zài)工作中加強學習，在(zài)崗位上(shàng)主動作爲(wéi / wèi)，不(bù)斷提高工作能力以(yǐ)适應現實工作需要(yào / yāo)；四要(yào / yāo)團結互助，堅持“能共事”的(de)胸懷。全體員工要(yào / yāo)在(zài)工作中比學趕超，教傳幫帶，在(zài)團隊中發揮自身所學和(hé / huò)專長，高質高效的(de)完成工作。

最後希望大(dà)家能夠充分珍惜現在(zài)的(de)就(jiù)業機會和(hé / huò)發展平台，立足本職、勤修本領，苦練内功，增長才幹，在(zài)工作中提升業務能力，爲(wéi / wèi)城投集團發展壯大(dà)貢獻智慧和(hé / huò)力量。